Diagnóstico

da Inclusão

Entenda o cenário atual da sua empresa sobre Inclusão e direcione ações para melhorar a gestão de pessoas com deficiência e de processos inclusivos de maneira sustentável. 

Como o Diagnóstico da Inclusão pode te ajudar a transformar a sua empresa?

Identificando oportunidades de melhoria com os seus colaboradores com deficiência e respectivos líderes.

Trazendo repertório para os líderes criarem processos inclusivos que assegurem o bem-estar e a segurança psicológica no ambiente de trabalho.

Alinhando as expectativas entre colaboradores com deficiência e líderes, otimizando sua comunicação.

Dê voz à pessoa com deficiência e seu líder com o Diagnóstico da Inclusão, em um ambiente seguro e acolhedor que avalia o clima organizacional e direciona soluções estratégicas de DE&I pautadas

por valores de respeito, empatia e de acolhimento às diferenças.

Compreenda as expectativas e desafios dos colaboradores para tornar o ambiente de trabalho

um local seguro, acessível e inclusivo por meio da Metodologia Espelho. Com base no resultado, podemos orientar as ações necessárias para que todos os colaboradores tenham acesso às mesmas oportunidades, espaços e respeito.

Por que fazer o Diagnóstico da Inclusão?

Empresas com clima organizacional desenvolvido têm maior criatividade, produtividade e menor rotatividade, dada a redução de conflitos, além de maior volume de vendas que seus concorrentes.

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