O que as empresas ganham quando contratam pessoas com deficiência?

A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA não deve ficar atrelada apenas à legislação a ser cumprida (cota).


Ter colaboradores com diferentes pensamentos, culturas, etnias, opiniões e deficiências permite que a empresa se torne mais plural e democrática. O resultado dessa mistura traz BENEFÍCIOS para a organização e trabalhadores.


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  • A Talento Incluir já incluiu mais de 6.500 Profissionais com Deficiência desde 2008 e conta com uma equipe de 21 colaboradores diversos!
  • Suas quatro consultoras, que são cadeirantes, palestram nas mais diversas empresas preparando-as para incluir de verdade!
  • Incluir não é um fato, mas uma escolha!

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